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          2. 读者出版传媒股份有限公司

            上市公司:读者传媒

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            公司秉承“创新、敬业、合作、共享”的企业文化,按照“依托读者兴文化、环绕品牌活市场,主业做精,家当作大年夜,转型融合,多元经营,扩充范围,强大年夜实力”的成长思路,确立“依托品牌凝集人材,依附人材做强品牌”的人材理念,尽力修建“公平、同等、竞争、择优”的用情面况。经过过程公然遴选、公道设备、多方培养、岗亭锤炼等方法,尽力打造与品牌形象相匹配、与事业成长相适应、与经营治理相符合的人材部队,为公司的成长供给人材保障。

             

            治理、营业、经营等多系列的员工职业成长通道,为员工本身潜能的发挥、自我价值的实现供给平台和空间。

              

            以岗亭价值为基本、事迹供献为核心的薪酬绩效体系,为员工积极工作、敬业奉献保驾护航。

             

            展开经营治理培训、出版营业培训、延续教导培训、职业资格培训等培训活动,全方位、多层次的培训教导制度,周全晋升员工本质,让员工与企业合营成长,相互成绩。

             

            关怀员工成长、以工本钱,创建调和企业、打造调和团队,“创新、敬业、合作、共享”的企业文化,让员工取得强烈的认同感和归属感。